Рапорт, как подавать рапорт, что делать если нет ответа на рапорт — или заявление

МО согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статье 12. «Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; а так же пункта 5 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 18 августа 2014 г. N 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Федерального закона от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»» «Все обращения подлежат обязательному рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации».

ФСБ  согласно статье 115 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения»; статье 116 Дисциплинарного устава Вооруженных сил Российской Федерации «Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации»; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статье 12. «Сроки рассмотрения письменного обращения Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения»; а так же в соответствии с п.7 п.26 Положения к Приказу ФСБ России от 30 августа 2013 г. №463 «Об утверждении Инструкции об организации рассмотрения обращений граждан Российской Федерации в органах федеральной службы безопасности» 

Рапорт

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим руководством о досрочном увольнении меня, Иванова Ивана Ивановича с военной службы в соответствии с подпунктом п.6 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» по собственному желанию.

Основанием моего увольнения является несколько причин.

Мои близкие родственники, мать Иванова А.А. в возрасте 70 лет имеет хронические заболевания, родной брат Иванов А.Р. в возрасте 52 лет инвалид 3 группы нуждаются в материальной и физической помощи для их обеспечения бытовыми условиями, оплатой медицинских услуг, доставкой автотранспортом в медицинские учреждения для прохождения лечения. Мать имеет земельный участок, который ежегодно попадает под затопление последствие чего требует физических и материальных ресурсов для восстановления, чего она себе позволить не может.

Я являюсь единственным близким родственником.

Так же отягчающей причину увольнения является нехватка денежных средств. Мой доход в среднем составляет 124 000 рублей, из которых: 34 000 рублей погашение кредитных обязательств, 25 000 рублей оплата за съем жилья проживания сына в г. Санкт-Петербург в период его обучения в ВУЗе, также дополнительно 25 000 рублей сыну на питание, одежду, транспортные услуги и коммунальные платежи, 16 000 рублей в месяц на оплату обучения сына в ВУЗе (оплата за год 186 000). Остаток денежных средств составляет не более 25 000 рублей. С учетом расходов на личные нужды, я не имею возможности оказывать финансовую помощь своим родственникам, откладывать денежные средства на непредвиденные обстоятельства. Прошу Вас учесть тот факт, что билеты для убытия в отпуск изначально приобретаются за свой счет, на что соответственно необходимо заранее откладывать денежные средства. Негативно влияет на мое трудное финансовое положение то, что мне длительное время не выплачивают жилищную субсидию, на получение которой признан в 2018 году. Также хочу сообщить Вам о возможности трудоустройства на более высокооплачиваемую работу после моего увольнения, которая улучшит мое финансовое положение и позволит оказывать материальную помощь близким родственникам.

До обеспечения жилищной субсидией, изданием приказа об увольнении категорически не согласен.

Прошу Вас приобщить данный рапорт к № 8790 от 24.08.2021 года (Рапорт об увольнении по п.п «а» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998г. № 53-ФЗ).

Прошу направить на военно-врачебную комиссию.

Со всем вышеизложенным прошу рассмотреть мой рапорт в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Также прошу Вас учесть данный рапорт с приложениями в секретариате Службы, входящий номер прошу сообщить на адрес электронной почты: